伊金霍洛旗是鄂尔多斯市“伊康东”城市核心区重要组成部分，是一座产业集聚、多元发展，交通便利，人文绿色的幸福之城。伊金霍洛旗是全国第三大产煤县和国家重要的能源战略基地，也是内蒙古重要的清洁能源输出基地。2023年，完成地区生产总值1221亿元，完成一般公共预算收入154亿元。先后荣获“十佳绿色城市”“中国最具幸福感城市”“县市高质量发展百佳典范”称号。
我旗以“幸福教育”为理念，“办人民满意的教育”为宗旨，把教育摆在优先发展位置，每年将可用财力的10%用于教育事业支出，助推衣食住行学全面保障和德智体美劳全面发展。使孩子们“幼有善育、学有优教”，逐步建成鄂尔多斯市教育发展新高地。
2016年以来，我旗共引进名优教师和应往届优秀大学毕业生1691名，其中名优教师127名，双一流高校(学科)毕业生254名，省属师范大学毕业生662名，纷纷投身到我旗教育事业中。
为实现我旗教育高质量发展，打造“伊金霍洛旗幸福教育”品牌，保障教育优质均衡发展需求，持续提升地区教育影响力和竞争力，根据《伊金霍洛旗2024年自主招聘教师方案》，现面向全国引进在职优秀成熟教师25名，具体事宜如下。
一、招聘岗位
1.市一中伊金霍洛校区6人。语文1人，数学1人，英语1人，物理1人，化学1人，生物1人。
2.阿镇地区初中教师3人。化学1人，历史1人，体育(排球)1人。
3.矿区学校初中教师7人。语文1人，数学1人，英语1人，道德与法治1人，历史1人，地理1人，生物1人。
4.阿镇地区小学3人。语文1人，数学1人，心理健康教育1人。
5.蒙古族小学教师1人。语文1人。
6.幼儿园教师5人。
注：伊金霍洛旗2024年教师招聘工作领导小组办公室可根据实际需要，在保持引进教师总数不变的基础上适时调整引进岗位。
二、招聘原则
(一)公平、公正、公开的原则。
(二)优中选优、宁缺毋滥的原则。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策。
3.坚定不移铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
4.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在工作期间表现良好，未受过任何刑事处罚。
5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。
(二)具体条件
1.成熟教师。引进的成熟教师必须为国家正式在职教师，工作满3年，至今仍在一线工作，具有本科及以上学历，专业对口、具有报考岗位相应的教师资格证书，或从事报考学段和学科教育教学工作满3年且所获荣誉与报考岗位一致的，也可视为专业对口、教师资格证书符合要求。具备较高的教育教学工作能力和素质，教学业绩良好，男性年龄不超过40周岁，女性年龄不超过35周岁。
2.骨干教师。引进的骨干教师必须是国家正式在职教师，工作满3年，至今仍在一线工作，具有本科及以上学历，专业对口、具有报考岗位相应的教师资格证书，或从事报考学段和学科教育教学工作满3年且所获荣誉与报考岗位一致的，也可视为专业对口、教师资格证书符合要求。具备比较突出的教育教学工作能力和素质，教学业绩突出，男性年龄不超过40周岁，女性年龄不超过35周岁，获得过地市级及以上“教学能手”称号的教师。
3.名优教师。招聘的名优教师必须是国家正式在职教师，工作满3年，至今仍在一线工作，具有本科及以上学历，专业对口、具有报考岗位相应的教师资格证书，或从事报考学段和学科教育教学工作满3年且所获荣誉与报考岗位一致的，也可视为专业对口、教师资格证书符合要求。具备特别突出的教育教学工作能力和素质，教学业绩突出，男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁，获得过地市级以上“学科带头人”称号的教师。
4.旗内教师遴选。旗内优秀教师按照上述条件可自愿参加矿区学校初中教师遴选，特别优秀者学历及年龄条件可适当放宽。旗内遴选的优秀教师只享受矿区学校教师专项奖励待遇，不享受引进教师住房和安家费政策待遇。
特别说明：鄂尔多斯市内在职优秀教师需提供所在旗区教育主管部门出具的同意参加伊旗教师招聘考试证明，方可参加。
四、招聘流程
(一)报名
本次报名采取线上形式，应聘人员按照要求填写“伊金霍洛旗教育体育局2024年自主招聘成熟教师报名表”“伊金霍洛旗教育体育局2024年自主招聘成熟教师应聘人员信息汇总表”(表格在附件中下载)，相关证件、证明材料按照规定顺序扫描成1个pdf格式文件(命名为：姓名 佐证材料，如：张三佐证材料)，与应聘人员信息表打包至一个文件夹(文件名以学段 科目 姓名 身份证号命名。例如：初中 语文 张三 150627200012120001)，上传至：yqjtjrsg8691566@163.com邮箱，同时扫描下方二维码填写应聘人员信息登记表。线上报名截止时间为2024年5月26日17:00，报名截止后(以收到邮件时间为准)，上传的报名资料不予受理。
说明：
1.上传的扫描件按照如下顺序排序，身份证、毕业证、学位证(无学位证者不需要提交)、教师资格证、普通话证、专业技术资格证书、旗级及以上政府或教育行政部门颁发的获奖证书，市内在职教师需上传同意参加本次伊旗教师招聘考试的证明。
2.面试时需提供各类获奖证书对应的获奖文件复印件，注明“此件与原件一致”、复印人及j9国际站登录的联系方式，加盖颁发单位公章。
(二)资格审核
教师招聘工作领导小组对报名材料进行审核，审核通过人员考试时间另行通知，审核未通过人员不再以任何形式通知。
(三)考试、政审、体检
由教师招聘工作领导小组通过面试、面谈、政审、心理测试、体检等环节，确定拟录用人员，并及时予以公示。
(四)签约
拟录用人员公示期满无异议后，由教师招聘工作领导小组联系本人签订2024年自主招聘教师入职协议书。
五、招聘待遇
(一)基本待遇
1.引进的教师同等享受正式教师待遇。
2.试用期规定。引进的教师实行试用期制度，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月。试用期内考核良好，学生、社会评价满意的，正式聘用;试用期考核不合格的，予以解聘。
(二)惠师待遇
1.健康惠师。每两年组织40周岁以上教职工到二甲以上公立医院进行专项体检1次，设立教师“专家问诊周”。
2.疗养惠师。针对优秀教师和教龄30年以上在教育教学岗位上的教师提供异地疗养。
3.营养惠师。按照每人每天30元标准为教师提供营养餐。
4.住房惠师。旗属国有房地产企业面向新聘教师和引进教师在购买首套住房时给予市场价9折优惠，向年轻教师提供部分公租房周转使用。
5.形象惠师。统一设计制作教师工作服，彰显教师身份，提升教师形象。
6.学历惠师。在职教师继续深造取得硕士学位、博士学位分别给予学费50%和80%的奖励。
7.服务惠师。在窗口单位设置“教师优先”标识，为教师办事提供便利。
(三)绩效待遇
1.奖励绩效。试用期结束后，城区义务教育阶段教师按照人均4万元/年核定绩效工资，县域高中和农村牧区义务教育阶段教师按照人均6万元/年核定绩效工资，绩效工资按照业绩考核发放。
2.班主任津贴。义务教育阶段学校班主任津贴2000元/月，普通高中班主任津贴2500元/月，寄宿制学校在此基础上增加500元/月。
(四)政策待遇
教师招聘工作领导小组根据应聘者面试、面谈等环节的综合成绩确定中小学教师的录用等级，按录用等级享受相应待遇;幼儿园教师只享受正常工资待遇，不享受优惠政策待遇。
1.阿镇地区中小学教师
(1)名优教师。对招聘的名优教师提供120平方米的住房或分3年支付35万元安家费。
(2)骨干教师、成熟教师。只享受正常工资待遇，不享受优惠政策待遇。
(3)招聘的教师学校可以提供食宿。
2.矿区学校教师专项奖励待遇政策。除享受旗内教师相应的全部待遇之外，还可同时享受乌兰木伦镇专项奖励待遇。
(1)名优教师。入职第一年一次性给予10万元优秀人才引进政策待遇，第二年至第六年根据综合考核(全旗)，每年给予不高于8万元的绩效奖励。
(2)骨干教师。入职第一年一次性给予8万元优秀人才引进政策待遇，第二年至第六年根据综合考核(全旗)，每年给予不高于8万元的绩效奖励。
(3)成熟教师。入职第一年一次性给予5万元优秀人才引进政策待遇，第二年至第六年根据综合考核(全旗)，每年给予不高于8万元的绩效奖励。
招聘引进教师服务期为6年，6年内不得脱产考研，不得离开教学一线，不得辞职或调离伊旗教体系统，否则不予办理相关人事手续，已享受的人才引进政策待遇全部返还学校，且追究相关责任;旗内遴选到矿区学校工作的教师在矿区学校服务满6年之后方可申请调动，否则已享受的人才引进政策待遇全部返还学校。
六、应聘须知
(一)引进的教师未能在规定时间内提供相关证明、人事档案，或政审不合格，或上岗前体检不符合《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及相关规定的，入职协议自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。
(二)对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实，取消其聘用资格。
(三)咨询电话：0477-8691566。
应聘人员请扫描下方二维码登记信息↓↓↓
伊金霍洛旗教师招聘工作领导小组
2024年5月20日
